2014年8月25日，我院召開(kāi)研究院第二屆青年科技工作會(huì)，研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)和青年學(xué)術(shù)委員會(huì)成員、研發(fā)中心主任以上干部、博士學(xué)歷人員和40歲以下高級(jí)職稱人員共90人參加了會(huì)議。

會(huì)議由王潔副院長(zhǎng)主持，首先由苑鵬、李紅、劉洋和林峰共4位博士，結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷，匯報(bào)了各自的工作發(fā)展、成長(zhǎng)感悟和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)；在院青年學(xué)術(shù)委員會(huì)的主持下，參會(huì)人員分三組進(jìn)行了討論交流，大家圍繞研究院的科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面踴躍發(fā)言交流，對(duì)研究院今后的發(fā)展、人才培養(yǎng)、資源整合、信息化建設(shè)等提出了有益的建議。

最后，蔡木易院長(zhǎng)代表院領(lǐng)導(dǎo)班子做題目為：“找準(zhǔn)定位，腳踏實(shí)地 ，將知識(shí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)收優(yōu)勢(shì)”的主題發(fā)言。蔡院長(zhǎng)結(jié)合研究院近年來(lái)的改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、資源整合、能力提升等方面工作，系統(tǒng)總結(jié)了研究院2011年一實(shí)行博士引進(jìn)和高端人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施情況、采取的具體措施和實(shí)施效果。2011年以來(lái)，研究院引進(jìn)和自身培養(yǎng)博士31人，目前研究院擁有博士人員34人，占員工總?cè)藬?shù)的15%，占科技人員總?cè)藬?shù)的17%；組織實(shí)施院科技發(fā)展基金項(xiàng)目33項(xiàng)，包括：博士專項(xiàng)、青年專項(xiàng)、軟課題、能力專項(xiàng)等，投入課題經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元，儀器設(shè)備直接投入超過(guò)3000萬(wàn)元。隨著2013年研究院總部基地投入使用，研究院綜合條件大幅改善，活力激發(fā)，創(chuàng)新能力、創(chuàng)收能力、管理服務(wù)能力等綜合實(shí)力全面提升；尤其是東莞產(chǎn)業(yè)化基地將于2014年建成，必將有助于研究院產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，為研究院的持續(xù)發(fā)展提供支撐。蔡院長(zhǎng)結(jié)合研究院“建設(shè)國(guó)際一流的食品、生物技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)化示范基地，成為具有自主品牌產(chǎn)品、科工貿(mào)一體的創(chuàng)新型科技企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)研究院青年骨干的定位和成才提出了“將知識(shí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)收優(yōu)勢(shì)“的要求，表示研究院將進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)和強(qiáng)化能力建設(shè) ，全力塑造創(chuàng)一支具備“新基礎(chǔ)能力 、成果轉(zhuǎn)化服務(wù)能力 、可持續(xù)發(fā)展能力、行業(yè)影響能力、國(guó)際化能力、團(tuán)隊(duì)整合能力”的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，為研究院的“二次騰飛”而努力奮斗。