8月21日上午,院領導與新入職員工座談會在二樓會議室舉行。蔡木易院長、董偉弘書記和25名2014年入職的應屆大中專畢業生、新調入員工進行座談。

新員工逐一進行了自我介紹，并交流了進入研究院的感受，暢談工作、生活的心得體會。他們表示，從加入食品發酵院后感受到研究院為新入職的員工提供了良好的工作環境和優質的生活服務條件，雖然參加工作時間不長但在所在部門工作氛圍非常好，同時研究院單身宿舍、職工食堂以及健身室等配套設施使大家業余生活豐富充實。

蔡木易院長首先代表研究院歡迎新員工加入中國食品發酵工業研究院，并介紹了研究院的基本情況。蔡院長指出，研究院是國資委管理的中央企業—中國輕工集團公司的下屬二級企業，研究院的性質不是事業單位而是科技型企業，研究院與每一位職工簽訂勞動合同，保證職工各項權益，作為新員工首先要了解研究院的這個性質，迅速適應和融入新的環境。蔡院長指出，研究院的發展需要新生力量，研究院自去年10月份正式遷入研發總部基地以來，下大力氣解決職工食堂，改善單身職工研究生住宿條件，職工食堂本著“安全、營養、美味”為原則解決全院職工的吃飯問題，盡可能創造好的生活條件滿足職工需求，同時，進入研究院也并不是進入了保險箱，研究院作為企業要創造經濟效益，職工個人的工作必須和部門的目標相結合，并通過這個過程實現自身價值。蔡院長說，大部分新員工是剛參加工作的高校畢業生，作為職場新人，需要從基礎工作干起，順利度過“蘑菇期”，通過歷練，逐漸熟練的掌握工作技能，找到突破點，盡快的適應工作。蔡院長還希望新參加工作的員工把自己參加工作后第一個月的工資孝敬自己的父母，如果可能的話帶自己的父母看一看研究院的工作生活環境，讓父母放心。   

董書記講話指出年輕人新參加工作首先要學會適應環境，通過自己的實際行動贏得同事的尊重和領導的重視，要遵守研究院各項規章制度，培養勤儉解約的意識，在工作中要有實干精神,同時也要找到好的方法；這樣才能不斷的提高自己，爭取在各自的工作崗位上早日成才。

座談會一直在輕松愉快的氛圍中進行。新員工通過與院領導的交流，增進了對研究院、對工作的深刻認識，相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為研究院今后的發展貢獻自己的一份力量。