7月6日，食品院召開2020年上半年發展改革工作任務落實進展總結交流會。食品院領導班子成員、各部門負責人，中食公司領導班子成員及相關部門負責人參加會議。會議由食品院副總經理魯軍主持。

會議聽取了各部門、中食公司牽頭負責的發展改革任務上半年工作進展情況匯報。食品院發展改革工作小組組長、總經理董建輝作講話，他指出，發展改革工作從中央、國資委，到保利集團、中輕集團都高度重視。年度發展改革工作方法是保利集團的先進經驗，是一項常規性、制度性工作。通過年度發展改革任務工作的編制和完成能夠更加明晰公司年度重點工作，切實促進戰略規劃的落地實施，有效推動和保障公司的長遠發展。他就推動和落實年度發展改革工作任務提出具體要求，一是要充分認清形勢，提高思想認識。各部門、中食公司要充分認清新冠疫情及國內外形勢所帶來的不利影響，要進一步提高思想認識，加強形勢研判，摸清找準行業發展變化和企業發展態勢。從上半年發展改革任務完成情況看，各部門能夠積極思謀發展，強化使命擔當，嚴格按照院統一部署要求全面推動各項工作有序開展，取得了一定的成績，值得肯定。二是要堅持問題導向，聚焦重點工作。各部門、中食公司要以發展改革任務為抓手，聚焦重點工作和突出問題。從上半年發展改革任務定量指標和定性指標完成情況分析，還存在一定的問題和差距，各部門要堅持問題導向和目標引領，抓重點、補短板、強弱項，保發展改革各項工作落地落實。三是要加強組織領導，強化責任擔當。各分管領導、各部門要進一步聚焦發展改革任務，努力克服和減少疫情等國內外不確定因素帶來的負面影響，持續加強對發展改革任務落實情況的動態跟蹤和過程督導，確保完成集團公司下達的2020年經營預算目標。

黨委書記董偉紅在總結講話中指出，今年上半年，各部門圍繞全年經營任務和發展改革工作，全力克服疫情帶來的沖擊和影響，實現了疫情防控和經營業務工作同步推進的目標，取得的進展來之不易。下一步，一是要圍繞全年經營創收目標和發展改革任務，確保年度各項工作任務的如期完成。特別要在總結上半年工作的基礎上，找差距，補短板，為全年工作的順利推進奠定良好基礎。二是要抓住“科改示范行動”、檢測業務重組整合、“十四五”規劃編制等重點工作，集中力量，穩步推進，力爭年內取得實質性進展。三是面對防疫工作常態化的大環境，主動適應，積極作為，“在危機中育新機，于變局中開新局”，推動食品院在新的形勢下實現新的發展