2021年11月23日上午，中國食品發酵工業研究院有限公司召開干部大會，宣布保利中輕黨委對食品院領導班子調整決定。保利中輕黨委副書記、總經理王珂靈，副總經理蔡木易、肖金龍等領導同志出席會議。食品院黨委書記董偉紅主持會議。會上，肖金龍宣布保利中輕關于食品院領導班子調整的決定：肖丹任食品院黨委副書記、推薦為食品院董事，提名為總經理人選，不再擔任中輕集團科技管理與產業推進中心主任職務；董建輝任中輕集團企業發展部主任，不再擔任食品院董事、總經理職務。

      王珂靈代表保利中輕黨委作重要講話。他指出，這次食品院領導班子調整，是保利中輕從發展改革全局出發，結合食品院領導班子建設實際，根據干部交流精神，經過通盤考慮、慎重研究做出的決定，是一次正常的領導班子調整。

      王珂靈對食品院領導班子提出以下四點要求和希望：

      一是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。食品院領導班子要認真學習貫徹十九屆六中全會精神，堅持黨的領導，做到“十個堅持”、“兩個確立”，將加強黨的領導有機融入公司治理之中。要堅持依法治企和合規經營，集體研究決定企業重大事項，同時要發揮好每個班子成員的智慧和才干，自覺維護班子團結。

      二是以“科改示范行動”為契機，激發企業創新活力。要以“科改示范行動”為契機，全面建立市場化體制機制，將技術與人才優勢更多地轉化為經濟效益。要全面推進市場化用工，建立適合科研人員的差異化職級晉升體系，進一步完善科技人才考核評價和激勵約束機制，探索建立中長期激勵機制。要在國資委“科改示范行動”專項評比“優秀”的基礎上，向獲評“標桿企業”精準發力。

       三是強化科研領軍人才培養。食品院作為科技型企業，科研是核心，人才是關鍵。要制定食品院中長期人才發展規劃，積極招聘名校畢業生和高層次人才，提高科研隊伍的質量。完善人才管理制度，為各類人才搭建干事創業的平臺，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，將培養戰略科學家納入人才規劃。

       四是不斷加強科技創新。要堅持科技創新在企業發展全局中的核心地位，不斷強化科研創新基礎能力建設。圍繞綠色、健康、智能發展方向，以市場需求為指引，在傳統發酵、工業微生物、新食品資源和營養健康領域強化科研，建設相關完善的應用技術體系。要加大科技成果轉化力度，打通科技成果從實驗室走向市場的“最后一公里”。

       隨后，肖丹、董建輝分別作表態發言。

       肖丹在發言中表示，衷心擁護、堅決服從組織的決定。在新的工作崗位上，將盡快進入新角色，時刻牢記使命，勤勉盡責，強化奮斗者為先，強化責任意識，與經營團隊一起帶領全院干部職工團結協作，攻堅克難，努力完成好食品院“科改示范”和各項發展改革任務。

       董建輝在發言中表示，堅決擁護、絕對服從組織的決定。職務雖然發生變化，但仍將一如既往地關注食品院的改革發展，對食品院的各項工作給予全力支持。在新的工作崗位上，將不斷提高政治站位，牢記使命，擔當盡責，為保利中輕的發展壯大做出積極的貢獻。

       董偉紅代表食品院領導班子作表態發言，他表示，此次保利中輕對食品院干部調整，是站在保利中輕和食品院發展改革全局，切實加強和完善干部隊伍建設，推動食品板塊落實“十四五”發展戰略目標，實現食品院健康可持續發展做出的重要決定，食品院黨委和領導班子完全擁護保利中輕黨委做出的決定。食品院全體黨員干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，在保利集團黨委、保利中輕黨委的堅強領導下，團結一心，銳意進取，為全面完成“十四五”各項戰略目標，促進食品院高質量可持續發展做出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大的勝利召開。

       食品院領導班子成員、部門副職以上干部和中食公司領導班子成員共計40余人參加會議。